삼성전자 사측은 5월 20일 노사 협상의 사후조정 단계가 결렬된 데 대해 노동조합이 적자 사업부문에 대해서도 무리한 규모의 보상을 지속 요구했기 때문이라고 밝혔다.

삼성전자는 이날 발표한 입장문에서 “사후조정 마지막까지 합의에 이르지 못한 것은 노조의 과도한 요구가 현실화될 경우 회사 경영의 근본 원칙이 무너질 우려가 있었기 때문”이라며 “회사 측은 성과급 규모와 내용 대부분을 수용했음에도 불구하고 노조는 적자 사업부에도 사회적으로 용납하기 어려운 수준의 보상을 요구했다”고 주장했다.

아울러 “이는 ‘성과가 있는 곳에 보상이 있다’는 경영 원칙을 정면으로 위반하는 것이고, 만약 이 원칙을 포기한다면 삼성전자뿐 아니라 국내 주요 기업과 산업 전반에 부정적 영향을 미칠 수 있다고 판단했다”고 덧붙였다.

사측은 “앞으로도 추가적인 조정과 노조와의 직·간접 대화를 통해 문제 해결에 최선을 다할 것이며, 어떠한 상황에서도 파업이 발생하지 않도록 노력할 것”이라고 강조했다.